站內搜索:

關于開展2013年度各類先進評選活動的通知

2014年01月10日 來源: 瀏覽: 字號:T|T

 

關于開展2013年度各類先進評選活動的通知

 

各子公司、各部門:

    2013年是極不平常的一年,集團及各子公司、各部門緊緊圍繞董事會和總經理班子確定的工作方針和目標任務,堅定信心、扎實工作、奮力開拓、認真履職,取得了可喜的業績。為表彰先進、弘揚正氣、樹立榜樣,激勵全體員工奮發進取,齊心協力推進步森各項事業的發展,經集團公司研究,現就開展2013年度各類先進評選活動通知如下:

一、評優目的

倡導積極向上的企業文化,營造創新爭先的工作氛圍,激發員工工作潛能,增強企業核心競爭力。

二、評優原則

以經濟效益作為衡量標準,以業績為導向,以核心業務流程為主體,通過創新管理,提高公司管理水平和員工綜合素質,實現節能降耗、增產增效、創新發展的目標。

三、獎項設置和評優范圍

(一)優秀經理人獎(共5名)

1、評選范圍:集團各子公司、各部門中層以上管理人員(含各子公司總經理)。

 2、評選條件:

   (1)在集團公司或各子公司擔任部門負責人(正職或副職均可)職務一年以上(以正式任職文件為準);

   (2)有過人的工作管理能力、豐富的專業知識、強烈的責任感、充分的職業素養,在協助所服務企業(部門)提高知名度、挖掘企業(部門)自身資源優勢等方面有突出表現,推動各項經營管理工作步上新臺階;

   (3)具有良好的人際關系及合作協調能力,對同事和客戶具有良好的服務意識和服務態度;

   (4)能合理地分配員工工作并授權,能激發員工共同完成部門目標,達到預期工作目標或銷售業績;

   (5)集團公司股東、董事、監事及高管不參加評選。

3、評選辦法:

  (1)由各部門、子公司推薦申報,于1月15日前填好推薦表并將任職文件等資報集團辦公室;

  (2)集團公司根據事跡材料和實際業績進行綜合評定、篩選,對評定名單進行公示,如有不符合要求或員工反映強烈的,則取消其資格。

  (二)忠誠獎(共10名):

    1、評選范圍:集團各子公司、各部門的正式員工。

2、評選條件:

  1加入公司工作十年以上(中途無離職),忠誠于步森事業,與公司共同發展和進步;  

  (2)熱愛本職工作,積極主動完成公司分配的各項工作,認真維護執行公司各項規章制度,具有較強的綜合素質,在學習和工作中發揮模范帶頭作用,任勞任怨;

   (3)以身作則,堅持原則,作風正派,顧全大局,能從思想上、生活上關心本部門人員,深得本部門人員的信賴和領導的信任;

(4)業務技能或管理能力過硬,業績顯著,并能很好地發揮老員工的傳、幫、帶作用;

(5)法定退休年齡以內;

   (6)上一年度已獲得過忠誠獎的員工,本年度不參加評選;

(7)集團公司股東、董事、監事及高管不參加評選。

     3、評選辦法:

   (1)不分配名額,由所在部門或子公司在職工互評基礎上擇優上報,于1月15日前報集團辦公室;

   (2)集團公司根據事跡材料和實際業績進行綜合評定、篩選,對評定名單進行公示,如有不符合要求或員工反映強烈的,則取消其資格。

   (三)創新創效獎(不超過5名)

 1、評選范圍:集團及各子公司的員工個人或集體。

 2、評選條件:

   (1)已在步森集團或各子公司工作一年以上的正式員工、成立6個月以上的部門或集體(包括子公司),在技術、管理、營銷、服務等領域,取得創新創效成果并有突出業績,均可參加評選;

   (2)技術創新:通過對產品、生產工藝的設計和改進,引進技術的消化,具有實用性的發明和革新,降低能耗,減少污染,提高產品質量,促進企業產品升級換代,增加企業經濟效益;

   (3)管理創新:通過管理思想創新、制度創新、組織體系的創新和管理手段等創新,降低成本,提高效率,增強企業凝聚力和競爭力;

   (4)營銷創新:以市場為導向,通過新的方式和手段,實現營銷指導思想、營銷手段、營銷網絡、企業與顧客關系的創新,提升品牌的影響力和競爭力;

(5)服務創新:根據客戶需求,在服務思想、服務內容、服務方式、服務手段等方面推陳出新,以滿足顧客需求,創造良好的經濟和社會效益。

     3、評選辦法:

   (1)不分配名額,由所在部門或子公司擇優上報,將推薦表和創新創效成果證明材料于1月15日前報集團辦公室;

   (2)集團公司根據事跡材料和實際業績進行綜合評定、篩選,對評定名單進行公示,如有不符合要求或員工反映強烈的,則取消其資格。

(四)優秀員工

     1、評選范圍:集團公司本部的正式員工。各子公司請參照標準自行評選。

2、評選條件:

(1)集團公司本部工作時間不少于一年;

(2)能認真鉆研業務操作技能與知識,嚴格執行公司各項管理制度, 積極主動,開拓進;

(3)樂于奉獻,工作成績顯著,在各方面有突出表現;

(4)敬業愛崗,服從領導,團結同志,與同事關系融洽,團隊合作較好,受到員工廣泛好評。

     3、評選辦法:

 由所在部門在職工互評基礎上擇優上報,于1月15日前報集團辦公室。

四、幾點要求:

1、各子公司、各部門要加強領導,落實具體評選事務和工作人員,按計劃要求做好這項工作。

2、堅持實事求是的原則,嚴格把握標準。評選要以平時工作表現和全年工作業績為主,通過評選達到激勵先進、鞭策后進的目的。

3、申報對象事跡要突出,涉及直接經濟效益等數據,經過認真核實,申報材料應突出主要業績和工作表現。

4、評選先進應堅持以一線職工為主。要選樹職工中愛崗敬業、技術創新、節能降耗及生產經營中涌現出的帶頭人。

5、評選過程中應注重被評選對象的先進性、代表性、廣泛性。在推薦過程中要將挖掘典型、表彰先進、鼓勵創優有機結合起來。

6、未交或未交足愛心基金的員工一律不予參評各類先進(參評集體先進者愛心基金交足率必須達到90%以上)。

| 相關新聞
5544444